中川 渉の記事一覧

  1. quarterback-67701_1280

    「京大アメフト部はなぜ強いのか」チームビルディング斜め読み

    こんにちは株式会社PISのブログからお届けしています。今回は、京都大学のアメリカンフットボール部・ギャングスターズの強さの秘訣を探りながら、チームビルディングのステップについて考えていきます。

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    原因分析のフレームワーク

    こんにちは株式会社PISのブログからお届けしています。問題解決手法で1つ肝になってくるのは、原因分析から課題を設定するプロセスです。そこで今回は原因分析に特化して、フレームワークをご紹介していきたいと思います。

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    「お父さんはなぜ臭いのか」チームビルディング斜め読み

    こんにちは株式会社PISのブログからお届けしています。今回はチームビルディングについて、メンバー編成のあり方について考えてみたいと思います。1.お父さんはなぜ臭いのか女性が思春期を迎えると放つあの一言。お父さんのシャツは臭いから洗濯物を一緒にしないで。

  4. microbiology-163470_1280

    研修後記 ~悪いDNAは継承されやすい~

    こんにちは、株式会社PISのブログからお届けしています。研修後記として、研修の現場で感じたことを徒然なるままに記載しています。今回は「悪いDNAは継承されやすい」という話です。毎日のように研修をしていると、たまに遅刻をしてくる参加者がいます。

  5. traffic-lights-466950_1280

    問題解決手法を使いこなすための知識・プロセス・事例

    こんにちは、株式会社PISのブログからお届けしています。仕事柄いろいろな企業様の会議に参加させて頂きますが、会議の終盤に、次のような光景を見かけることがあります。 「何か問題はありますか?」 「いえ、特に問題ありません。」 「そうですか。

  6. growthspped

    人材育成のポイント ~上司自身の成長速度~

    こんにちは、株式会社PISのブログからお届けしています。こちらは「人材育成を基本から学びたい」と思っている管理職向けの基本シリーズとして書いています。

  7. vision-243521_1280

    経営理念を浸透する4つのステップ

    こんにちは、株式会社PISのブログからお届けしています。経営理念の浸透。とても大事なことですよね。しかし、経営理念は抽象的なものなので、頑張って浸透しようと思ってもなかなか社員に受け入れてもらえないことがあります。

  8. lostgeneration

    ロスジェネ世代の人材育成

    「ロストジェネレーションー25~35歳」(朝日新聞の連載)や、「ロスジェネの逆襲」(「半沢直樹」シリーズ第3弾)など、気がつけば、新聞、ドラマ、本、雑誌でロスジェネ世代という言葉を目にしない日はないぐらい…

  9. am900_bs034

    中堅社員のモチベーション低下に手を打つ

    人事部の方とお話していると ”当社の中堅社員が伸び悩んでいる 一通り仕事ができるようになってこれから!というタイミングで辞めてしまう社員がいる” というお悩みをお持ちであることがあります。新入社員や若手ではない。管理職でもない。さりとて、次期管理職候補というにはまだ…

  10. am900_bo037

    研修後記 ~とことん議論する力~

    こんにちは、株式会社ピースのブログからお届けしています。研修後記として、研修の現場で感じたことを徒然なるままに記載しています。今回は、今の中間管理職に必要な「とことん議論する力」について記載します。研修の企画内容について打ち合わせをしていると、様々なご要望を頂きます。

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