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著者
河井 悠太郎
知的障害者支援施設に7年間勤務。 強度行動障害、自閉症者の支援を担当。受け入れ困難とされた利用者の施設定着に貢献する。 その後、営業会社に転職し、コールセンター部門、営業部門にて、BtoBの新電力事業に携わる。 現場で支援者が努力しても、待遇面で報われず離職していく姿を目の当たりにし、「現場の頑張りを仕組みで支える」ことの重要性を痛感。 経営と現場の橋渡しとなる制度づくりを志し、人事コンサルティングに携わっている。
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