人事コンサルティングの株式会社ピースhttps://www.growing-labo.com人材育成に強い人事制度を構築しますWed, 17 Apr 2024 08:51:04 +0000jahourly1https://www.growing-labo.com/wp-content/uploads/2022/09/cropped-fabicon-pis_1-32x32.png人事コンサルティングの株式会社ピースhttps://www.growing-labo.com3232 情報メディア「コンサルキャリア」にておすすめの組織・人事コンサルとして紹介されましたhttps://www.growing-labo.com/media-appearance-2/Wed, 10 Apr 2024 03:27:22 +0000https://www.growing-labo.com/?p=12370

株式会社FlowGroupが運営するコンサル業界情報メディア「コンサルキャリア」にておすすめの組織・人事コンサルとして紹介されました。]]>残業が多い会社の賃上げ方法についてhttps://www.growing-labo.com/hrmsystem-wages/Mon, 08 Apr 2024 13:45:24 +0000https://www.growing-labo.com/?p=12292

優秀な人材の採用のため、大企業も中小企業も賃上げを続けている。大企業では大卒初任給が30万円を超える企業も珍しくなくなってきた。 一方で、賃上げをためらう中小企業も多い。 特に、残業が常態化している中小企業では、賃上げに ... ]]>情報メディア 「コンサルGO 」にて「組織・人事に強いコンサルティング会社」として紹介されましたhttps://www.growing-labo.com/media-appearance/Mon, 08 Apr 2024 09:18:44 +0000https://www.growing-labo.com/?p=12339

フリーコンサル株式会社が運営するハイクラス人材向け情報メディア 「コンサルGO 」にて、「おすすめの組織人事コンサルティング会社」として紹介されました。]]>決算賞与の決め方～評価に基づいて賞与原資を分配する方法～https://www.growing-labo.com/hrmsystem-bonusfand/Mon, 01 Apr 2024 10:02:25 +0000https://www.growing-labo.com/?p=12208

1.賞与の決め方 決算賞与とは 決算賞与とは、決算前後に支払う賞与のことで、決算結果から余った利益を還元する意味合いがあり、業績と連動した形の賞与になる。 余剰利益をもとに社員に還元する原資を、ここでは賞与原資と呼ぶ。こ ... ]]>オムロンの企業理念とは～理念経営は何をもたらすか～https://www.growing-labo.com/report_omron/Tue, 26 Mar 2024 01:50:39 +0000https://www.growing-labo.com/?p=12128

「徒手空拳で企業を興し、技術において世界的なリーダーになっただけでなく、その才能、人間性、博識、そしてビジョンにおいて優れていた」 これは、現代経営学者ピーター・ドラッカー氏がオムロン創業者である立石一真氏を称した言葉だ ... ]]>キーエンスから学ぶ人事制度・仕組みの作り方https://www.growing-labo.com/report_keyence/Fri, 08 Mar 2024 08:14:19 +0000https://www.growing-labo.com/?p=12082

入社後は「20代で1000万円超え、30代で家が建ち、40代で墓が建つ」と噂の会社がある。それはキーエンスだ。平均給与や営業利益率が非常に高く、時価総額も日本トップ5に入る企業である。 キーエンスが大きな成長を遂げること ... ]]>なぜBAKE（ベイク）は勝ち筋の戦略を捨てても、成長できるのかhttps://www.growing-labo.com/report_bake/Tue, 20 Feb 2024 23:22:41 +0000https://www.growing-labo.com/?p=11939

コロナ禍で企業戦略の変更を余儀なくされた会社は多い。 チーズタルトやアップルパイ、バターサンドなどの商品を展開する株式会社BAKE（以下、BAKE）もその一つだ。 一時売上は9割減と大打撃を受けたものの、これまでの「勝ち ... ]]>会員制リゾート「リゾートトラスト」の成功要因とビジネスモデルhttps://www.growing-labo.com/report_resorttrust/Tue, 06 Feb 2024 00:55:54 +0000https://www.growing-labo.com/?p=11753

リゾートトラストという会社をご存じだろうか。 「エクシブ」を始めとした会員制リゾートを手掛け、その市場では31年連続シェア1位(日経ＭＪ調べ)と他の追随を許していない。旅館業界でも2022年には西武ホールディングスを押し ... ]]>お客様の声 | ケー・エム・エス株式会社 様https://www.growing-labo.com/voice-kms/Mon, 29 Jan 2024 23:46:01 +0000https://www.growing-labo.com/?p=11720

ケー・エム・エス株式会社 取締役部長 北見亮太 様 人事コンサルティングを受けた背景を教えてください 会社として様々な出来事が起こるたびに、「実力や技術」を評価すべきなのか、「コミュニケーションや人間力」を評価すべきなの ... ]]>職能資格制度の作り方～スキルを評価する人事制度～https://www.growing-labo.com/hrmsystem-ability/Thu, 11 Jan 2024 08:21:58 +0000https://www.growing-labo.com/?p=11265

「能力が高い人を評価したい」 「スキルや技術力のある人材を育成していきたい」 このような想いを持たれている経営者は多い。能力やスキルを評価する人事制度（職能資格制度という）は、古くから存在するが、以下のデメリットが指摘さ ... ]]>