2022年5月24日（火）弊社で開催いたしました、ビジネスゲーム研修『人事制度ゲーム』体験会の実際の様子をご紹介します。
本体験会のファシリテーターは、弊社の高橋が務めています。
人事制度ゲームとは？
『人事制度ゲーム』は人事制度に関わる方や人事制度の社内浸透を進めたい企業にお勧めのビジネスゲームです。
人事制度の意義・人事施策の知識・人事制度の自分ごと化について理解を深める機会を提供します。
ゲームの参加者は企業の人事担当者となり、人事制度設計や組織開発の取り組みを行っていくことで企業の成長の実現を目指します。
現実同様に会社の規模や業種・管理職の有無・社員の状況によって同じ施策であっても生まれる効果が異なるため、やみくもに「良い施策」「流行りの施策」を打つのではなく、自社の現状に合った施策を打つことが重要となります。
詳しい説明は、人事制度の設計・運用を理解する「人事制度ゲーム」体験会をご覧ください。
人事制度ゲームの様子
今回の体験会は、3社、6名様のご参加で、1名でご参加の企業様や、複数名でのご参加の企業様もあり、参加者同士でお名刺交換をしたり、お話したりして和やかな雰囲気で体験会がスタートしました。
企業対抗戦でゲームを開始し、1名チームは一人で集中して作戦を練り、複数名のチームは、人事担当の方に意見を聞きつつ、話し合いながら慎重にゲームの作戦を練りながら進めている様子がうかがえました。
「勝敗が決まる」ことを楽しみながらも、真剣にカードのデメリットまでを読み解きながら考え、利益を出すにはどうしたら良いかの策を練っている様子が印象的でした。
ゲーム終了後の休憩も、勝ったチームの様子を見に行ったり、カード運びを聞いたりと、参加者同士でコミュニケーションをとって、ゲームの反省をしていました。
その後、人事制度ゲームの活用例のご紹介や今回のゲームの「気づき」を参加者同士でシェアをして体験会を終了しました。
＜当日の体験会のタイムテーブル＞
14:00 ~ 人事制度ゲーム体験会の説明、自己紹介
14:40 ~ 人事制度ゲーム開始
16:30 ~ 体験会を通して気づきのシェア
17:00 体験会終了
ご参加いただきました3社の方々、体験会へお越しくださりありがとうございました。
体験会の感想
体験会の参加者様からご感想・ご意見をいただきました。
人事制度ゲーム体験会のご案内
『人事制度ゲーム』は人事制度に関わる方や人事制度の社内浸透を進めたい企業にお勧めのビジネスゲームです。
カードゲーム形式ですので、人事制度に詳しくない方でも気軽に取り組むことができます。
また、同企業3名様までご参加可能ですので、ルールの理解があいまいな部分をチームの中で教え合う、確認し合うなどして協力して進められます。
詳しくは、人事制度の設計と運用を理解するためのビジネスゲーム研修『人事制度ゲーム』体験会をご覧ください。
ご興味のある方はぜひ『人事制度ゲーム』体験会にご参加ください。
他開催日の研修後記は、こちらをご覧ください。
