導入実績 ー 研修・コンサルティング ー

研修実績

導入企業一覧

※敬称略、名称順

伊藤忠エネクス株式会社
株式会社植木組
株式会社エイブル
株式会社NTTファシリティーズ
海老名総合病院
株式会社学研ホールディングス
神奈川県民共済生活共同組合
株式会社兼松KGK
神田法人会
クロスヘッド株式会社
株式会社コア
株式会社サザビーリーグ
株式会社ジーシー
株式会社ジャムコ
湘南ゼミナール株式会社
新栄住宅株式会社
墨田区
セゾン自動車火災保険株式会社
双日総合管理株式会社
株式会社そごう・西武
損保ジャパン日本興亜株式会社
大東土地建物株式会社
株式会社竹中土木
T&Dフィナンシャル生命保険株式会社
ディーリンクジャパン株式会社
帝人株式会社
東急リバブル株式会社
東京ガス株式会社
日本貨物鉄道株式会社
日本調剤株式会社
株式会社日本取引所グループ
日本郵船株式会社
パナソニックコンシューマーマーケティング株式会社
株式会社不動テトラ
株式会社ベリタス
株式会社マツモト交商
株式会社丸水長野県水
株式会社みずほ銀行
三菱化学エンジニアリング株式会社
三菱商事ロジスティクス株式会社
三菱UFJ不動産販売株式会社
森ビル株式会社
株式会社USEN
株式会社ユポコーポレーション
横浜ベイサイドマリーナ株式会社
横浜市
株式会社WOWOW

研修のテーマ

研修のテーマグラフ

参加者の階層

参加者の階層グラフ

導入企業の業態

導入企業の業態グラフ

導入企業の社員数

導入企業の社員数グラフ

開催地

開催地グラフ

コンサルティング実績

業種社員数テーマ
ハウスメーカー・工務店300人事制度(等級・評価・報酬・教育)の構築
介護施設150経営課題・経営方針と制度の連動性向上
メーカー22004制度の連動性向上
小売り150職能資格制度から役割等級制度への移行
Sier30役割等級制度からジョブ型制度への移行
Web制作30年功序列からの脱却
FC本部・加盟店250複線型人事への移行(専門職他)
不動産2000組織図・等級・役割の一致・等級圧縮
設計事務所3000M&Aの対応
測量事務所50MVVと制度の連動性向上
研修会社20評価制度の運用(MBO、OKR、面談の仕方等)
自動車ディーラー150仕事の属人化の解消(管理部門)
料理体験20オンボーディングの強化
プロバイダー10グループ人事への対応
ガソリンスタンド50人事制度(等級・評価・報酬・教育)の構築
外国人活用事業50人事制度(等級・評価・報酬・教育)の構築
買取80人事制度(等級・評価・報酬・教育)の構築
合計 約200社