研修実績
導入企業一覧
※敬称略、名称順
伊藤忠エネクス株式会社
株式会社植木組
株式会社エイブル
株式会社NTTファシリティーズ
海老名総合病院
株式会社学研ホールディングス
神奈川県民共済生活共同組合
株式会社兼松KGK
神田法人会
クロスヘッド株式会社
株式会社コア
株式会社サザビーリーグ
株式会社ジーシー
株式会社ジャムコ
湘南ゼミナール株式会社
新栄住宅株式会社
墨田区
セゾン自動車火災保険株式会社
双日総合管理株式会社
株式会社そごう・西武
損保ジャパン日本興亜株式会社
大東土地建物株式会社
株式会社竹中土木
T&Dフィナンシャル生命保険株式会社
株式会社植木組
株式会社エイブル
株式会社NTTファシリティーズ
海老名総合病院
株式会社学研ホールディングス
神奈川県民共済生活共同組合
株式会社兼松KGK
神田法人会
クロスヘッド株式会社
株式会社コア
株式会社サザビーリーグ
株式会社ジーシー
株式会社ジャムコ
湘南ゼミナール株式会社
新栄住宅株式会社
墨田区
セゾン自動車火災保険株式会社
双日総合管理株式会社
株式会社そごう・西武
損保ジャパン日本興亜株式会社
大東土地建物株式会社
株式会社竹中土木
T&Dフィナンシャル生命保険株式会社
ディーリンクジャパン株式会社
帝人株式会社
東急リバブル株式会社
東京ガス株式会社
日本貨物鉄道株式会社
日本調剤株式会社
株式会社日本取引所グループ
日本郵船株式会社
パナソニックコンシューマーマーケティング株式会社
株式会社不動テトラ
株式会社ベリタス
株式会社マツモト交商
株式会社丸水長野県水
株式会社みずほ銀行
三菱化学エンジニアリング株式会社
三菱商事ロジスティクス株式会社
三菱UFJ不動産販売株式会社
森ビル株式会社
株式会社USEN
株式会社ユポコーポレーション
横浜ベイサイドマリーナ株式会社
横浜市
株式会社WOWOW
帝人株式会社
東急リバブル株式会社
東京ガス株式会社
日本貨物鉄道株式会社
日本調剤株式会社
株式会社日本取引所グループ
日本郵船株式会社
パナソニックコンシューマーマーケティング株式会社
株式会社不動テトラ
株式会社ベリタス
株式会社マツモト交商
株式会社丸水長野県水
株式会社みずほ銀行
三菱化学エンジニアリング株式会社
三菱商事ロジスティクス株式会社
三菱UFJ不動産販売株式会社
森ビル株式会社
株式会社USEN
株式会社ユポコーポレーション
横浜ベイサイドマリーナ株式会社
横浜市
株式会社WOWOW
研修のテーマ
参加者の階層
導入企業の業態
導入企業の社員数
開催地
コンサルティング実績
業種 | 社員数 | テーマ |
---|---|---|
ハウスメーカー・工務店 | 300 | 人事制度(等級・評価・報酬・教育)の構築 |
介護施設 | 150 | 経営課題・経営方針と制度の連動性向上 |
メーカー | 2200 | 4制度の連動性向上 |
小売り | 150 | 職能資格制度から役割等級制度への移行 |
Sier | 30 | 役割等級制度からジョブ型制度への移行 |
Web制作 | 30 | 年功序列からの脱却 |
FC本部・加盟店 | 250 | 複線型人事への移行(専門職他) |
不動産 | 2000 | 組織図・等級・役割の一致・等級圧縮 |
設計事務所 | 3000 | M&Aの対応 |
測量事務所 | 50 | MVVと制度の連動性向上 |
研修会社 | 20 | 評価制度の運用(MBO、OKR、面談の仕方等) |
自動車ディーラー | 150 | 仕事の属人化の解消(管理部門) |
料理体験 | 20 | オンボーディングの強化 |
プロバイダー | 10 | グループ人事への対応 |
ガソリンスタンド | 50 | 人事制度(等級・評価・報酬・教育)の構築 |
外国人活用事業 | 50 | 人事制度(等級・評価・報酬・教育)の構築 |
買取 | 80 | 人事制度(等級・評価・報酬・教育)の構築 |
合計 約200社 |