人材育成

  1. millennium-park-139372_1280

    研修後記 ~鏡の法則~

    若手社員向けの研修をすると、必ずと言って良いほど頂く質問があります。「上司に信頼されるためにはどうしたら良いですか?」という質問です。上司に信頼されて、もっと仕事を任せてもらえるようになりたい。この考え方は素晴らしいと思います。意欲的な参加者と研修ができるのは…

  2. direction-255294_1280 (1)

    マネージャーに昇進する前にやっておくべき4つの事

    今回はマネージャーに昇進する前にやっておくべきことについて考えていきます。マネージャーに昇進すると、業務の内容、種類は大きく変わります。マネージャーになれば、マネージャーの大変さはすぐにわかるのですが、どういうわけか部下という立場にいるときには、上司が案外頑張っていることに気づけません…

  3. kasoku

    成長速度を加速する ~モデリングの勧め~

    モデルが設定できていない若手社員の話を聞いていると、「自分にとっての完璧なモデル」を探そうとしているように聞こえます。世の中に完璧な人間などいませんし、自分の価値観に照らし合わせた上で完璧な人など、そういるものではありません。モデルを一人に絞るのではなく…

  4. compass2

    人材育成のポイント ~育成のタイミング・場所・場面②~

    部下に業務を依頼した際、なかなかアウトプットが出てこないことや、出て来たアウトプットが上司の期待値を満たしていない場合がよくあると思います。そのときに、部下に質問したり、やり方を指導しても、なかなかスピードや品質が向上しないことがあります。理由はシンプルで…

  5. am900_bi080

    人材育成のポイント ~育成のタイミング・場所・場面①~

    こんにちは、株式会社PISのブログからお届けしています。こちらは「人材育成を基本から学びたい」と思っている管理職向けの基本シリーズです。今回は「人材育成のタイミング・場所・場面」について、ポイントを紹介していきます。

  6. 育成計画

    案外やってない?人材育成の基本シリーズ ~育成計画編~

    今回は「育成計画」の考え方についてご紹介していきます。皆さんは部下の育成計画を立てていますか?どう育てる(How to)かも大切ですが、どれぐらいかけて(How long)どの状態(Goal)まで育成していくのか-育成計画も非常に重要ですよね。…

  7. 育成の役割分担

    人材育成のポイント ~育成の役割分担編~

    人材育成の役割分担は、サザエさんの磯野家をイメージするとわかりやすいです。育成対象がカツオ君だとします。カツオ君を1人で育てている状態を磯野家でイメージすると、波平さんが孤軍奮闘している状態。波平さんと言えば、カツオ君に対する叱りキャラです。カツオ君が…

  8. 人材育成のいろは 育成ターゲットを決める

    人材育成のポイント ~育成対象編~

    こんにちは、株式会社PISのブログからお届けしています。こちらは「人材育成を基本から学びたい」と思っている管理職向けの基本シリーズです。

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