堀知衣穂

観光施設の開業スタッフとして施設案内・誘導業務に11年間従事。そのなかで、約50～100名のスタッフの勤怠管理や面談などのマネジメントを経験。接遇やビジネススキルについて社内講師として研修を行い、採用面接にも携わる。個の成長が組織の発展につながる人事制度構築を目指し、ピースに入社。人事制度構築コンサルティングに携わる。