堀知衣穂

年間300万人以上が来場する観光施設で約11年間、接客業に従事。50～100名のスタッフをマネジメントし、勤怠管理や育成指導を行うなかで、目標管理や人事制度の重要性を知る。人事制度はマネジメントツールの一つであるとの考えに共感し、ピースに入社。人と会社が成長できる人事制度構築と運用支援に携わる。ISO30414リードコンサルタント/アセッサー